إرشادات أساسية للمدربين
يعتبر التدريب عن بعد من أهم الأساليب التدريبية في عصرنا فلم نعد بحاجة لعناء السفر للحصول على المعلومة فأصبح بإمكاننا الحصول عليها بجودة عالية ونحن في منزلنا عن طريق حضور التدريبات عن بعد، كما يمكننا أن نتوقع أن التعليم سيستمر بهذا الاتجاه وخاصة مع ظهور تقنية الميتافيرس التي تعتبر مستقبل التكنولوجيا.
لذلك من المهم معرفة أهم العناصر لتقديم تدريب عن بعد بجودة عالية.
أهم العناصر في التدريب عن بعد:

أولاً: المادة التدريبية:
تعتبر المادة التدريبية جوهر التدريب ولُبهُ والعمل عليها يعتبر العمل الأهم حيث تتضمن المعلومات والمعارف والسلوكيات التي يرغب المدرب بنقلها للمتدربين.
ويجب على المدرب استخدام المعلومات الموثقة وذات الجودة العالية والتي تنسجم مع منهج التدريب.
عناصر مهمة لمادة تدريبية جيدة:
استخدام مراجع متنوعة وذات جودة عالية وتكون ذات موثوقية.
تبسيط المعلومات لتناسب مستوى التدريب وتصل بشكل أسهل.
انسجام المادة التدريبية وترابطها مع منهج التدريب.
فعالية التدريب وكون المعلومات ذات فاعلية مباشرة في حياة المتدرب المهنية أو الأكاديمية.
تنويع الموارد التدريبية بين مواد مكتوبة وصور ودراسات ومقاطع مرئية.

ثانياً: الخطة التدريبية:
التخطيط هو أحد العمليات التي يجب أن تسبق تنفيذ التدريب حيث يجب أن نضع خطة شاملة للتدريب تتضمن المعلومة وكيفية إيصالها وكيفية تقييم الأثر.
وأفضل مخطط للتدريب هو الذي يشتمل تدريبه على:
تقييم الحاجة التدريبية بدقة.
اعداد تفاصيل المادة التدريبية الملائمة والاختبارات القبلية والبعدية.
العمل على طريقة إيصال المعلومات بجودة عالية و فاعلية كبيرة.

ثالثاً: الفيديو والصوت:
إن الفيديو هو العنصر الأهم في عصرنا الحالي لإيصال المعلومات وخاصة في مجال التدريب , حيث يجب على المدرب تسجيل التدريب كمقاطع فيديو تتصف بالجودة العالية والجمال و اجراء التعديل المناسب من خلفيات ودرجة صوت وما الى ذلك مع الحرص على الصوت الواضح النقي.
إن جودة إيصال المعلومات ستسهم على نحو كبير في نجاح التدريب والوصول إلى هدفه.

رابعاً: الاختبارات
الاختبارات هي الوسيلة التي نقيس بها أثر التدريب على المتدربين وفائدة التدريب وقدرته على التغيير في معارف ومهارات المتدربين وقياس مدى جدوى التدريب وجودته لذلك يجب صوغ اختبارات واضحة ومفهومة تتضمن أسئلة منوعة مرتبطة بالمادة التدريبية تمكننا من قياس أثر التدريب.

خامساً: النصوص والمعلومات المكتوبة:
المقالات والمعلومات المكتوبة هي وسيلة يمكن للمدرب استخدامها خلال التدريب من خلال كتابة النصوص التي تحتوي على معلومات نوعية تتسم بالتكثيف والوضوح.

سادساً: الحوارات:
الحوارات هي وسيلة المدرب للإجابة على أسئلة المتدربين ومناقشة بعض المعلومات والاستماع لاستفسارات المتدربين.

الخلاصة: التخطيط الجيد هو عامل أساسي لنجاح أي عمل وخاصة المشاريع التدريبية وأيضاً مرحلة الإعداد والتحضير هي عامل حاسم لنجاح التدريب وجودة إيصال المعلومات هي أمر مهم بقدر أهمية المعلومة ذاتها.

احرص على إظهار التدريب في أعلى مستوى فهو وسيلتك لإيصال المعلومات إلى المتدربين.

وقم بالانضمام لتدريب استخدام منصة 3 كورنرز التعليمية للمدربين لتأخذ المعلومات الوافية حول كيفية استخدام المنصة والتدريب فيها.